Âge legal de la retraite : Quand partirez-vous ?

La retraite à 60 ans, c'est fini ! Depuis le 1^er juillet, l'âge légal est progressivement repoussé : il atteindra 62 ans en 2018.

Partirez-vous à 62 ans ? 65 ans ? 67 ans ? Les premiers effets de la réforme des retraites se font déjà sentir puisque, sauf exception, il n'est désormais plus possible de prendre sa retraite à 60 ans. Mais les changements apportés à la retraite, de base et complémentaire, devant s'étaler dans le temps, plusieurs générations d'assurés vont être soumis à des règles différentes. Explications.

À quel âge peut-on prendre sa retraite de base ?

Jusqu'en 2018, tout dépendra de votre année de naissance. D'ici là, en effet, les deux paramètres qui composent la retraite (âge minimum et nombre de trimestres validés) voient leurs curseurs respectifs repoussés chaque année.

Ouverture des droits

L'âge légal à partir duquel la retraite de base peut être liquidée est allongé de 4 mois par an et par année de naissance pour atteindre, en janvier 2018, 62 ans pour les assurés nés en 1956 et après.

Durée d'assurance

Parallèlement, la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein (50 %), à l'âge légal de départ en vigueur, augmente d'un trimestre par an pour atteindre 165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954.

Un décret fixera la durée nécessaire pour les générations suivantes.

Taux plein automatique

L'âge à partir duquel vous pourrez bénéficier d'une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres acquis, va passer de 65 ans jusqu'à présent à 67 ans d'ici 2023, à raison de 4 mois supplémentaires par an.

Le seuil de 65 ans reste toutefois en vigueur pour les assurés nés entre juillet 1951 et décembre 1955 parents de trois enfants, pour les parents d'un enfant handicapé, pour les assurés handicapés et pour ceux qui ont cessé de travailler afin de s'occuper d'un proche.

Quel âge pour la retraite complémentaire ?

L'âge d'ouverture des droits à la retraite complémentaire est, comme dans le régime de base, progressivement repoussé de 2 ans. Il faut désormais avoir, selon les cas, entre 62 et 67 ans pour pouvoir en bénéficier, selon un calendrier allongé de 4 mois par an jusqu'en 2023. Tous les assurés nés à compter de 1956 sont concernés.

À terme, pour percevoir une pension non minorée, il faudra attendre d'avoir :

-62 ans si l'on dispose du nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite de base à taux plein ;

-67 ans si l'on ne justifie pas du nombre de trimestres nécessaires.

Peut-on encore partir à 60 ans ou avant ?

Malgré le recul de l'âge légal, trois dispositifs permettent à certains de partir en retraite à 60 ans ou avant, sans décote.

À 60 ans après une carrière pénible

Peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d'assurance, les assurés affectés d'une incapacité permanente (IP) d'au moins 10 %, résultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. La retraite anticipée est accordée :

-automatiquement si l'intéressé justifie d'un taux d'IP d'au moins 20 % ;

-après avis d'une commission médicale si son taux d'IP est d'au moins 10 % et s'il résulte d'une exposition d'au moins 17 ans à des facteurs de risques (amiante...).

Dès 58 ans si carrière longue

Les assurés ayant commencé à travailler à 18 ans (16 ans et 17 ans avant la réforme) peuvent partir avant 60 ans s'ils justifient d'une durée minimale d'assurance de 173 trimestres (tous les trimestres validés) et d'une durée cotisée de 165 trimestres (périodes travaillées ou indemnisées au titre de la maladie, de la maternité ou d'un accident du travail, service national).

Dès 55 ans en cas de handicap

Les travailleurs handicapés à 80 % peuvent partir entre 55 ans (nés en 1955) et 59 ans (nés en 1951) s'ils justifient d'une durée d'assurance comprise entre 83 trimestres (nés en 1955) et 125 trimestres (nés en 1951).

L'âge légal atteint, quand partir dans l'année ?

La liquidation des droits est possible dès lors que vous avez l'âge requis. Reste à bien choisir la date de son départ afin de ne pas cotiser pour rien (si vous totalisez la durée d'assurance requise). En effet, le compte retraite étant arrêté à la fin du trimestre civil précédant la date d'effet de la pension, mieux vaut s'arrêter dès le mois suivant la fin d'un trimestre. Par exemple, si vous décidez de partir le 1^er décembre 2011, votre compte sera arrêté au 30 septembre 2011. Les mois d'octobre et de novembre - mois durant lesquels vous aurez pourtant cotisé - ne compteront pas pour le calcul du montant de votre retraite.

Publié le 31 Juillet 2011