Prestations
Les prestations perçues par les bénéficiaires
sont versées sous forme de rente viagère. Cette rente
peut être réversible au profit du conjoint survivant ou
des enfants.
Le taux de réversion peut être fixé par le contrat.
Le rachat d'années antérieures est possible, dans certaines
limites, notamment lorsque les salariés sont entrés dans
l'entreprise avant la mise en place du régime.
Dans les régimes à cotisations définies,
la condition de versement des prestations est la mise à
la retraite et non la présence dans l'entreprise
lors de ce départ (cas des contrats
à prestations définies).
Si le salarié quitte la société avant
son départ à la retraite, il conserve la propriété
du capital accumulé sur son compte.
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